木工，3000—5000元的高薪，卻鮮有人問津。昨天，招聘代表申先生在接連兩天沒有接到任何簡歷的情況下，只能選擇主動出擊，找人寫了崗位要求，在市場內四處詢問。
  
　　昨天上午，渝中區春風行動“搭建就業創業服務平臺，促進返鄉農民工就業創業”專場招聘會在南紀門勞務市場舉行。雖然進場的農民工不少，但是，招聘代表們仍然大呼“難招人”。

　　木工月薪5000 仍無人問津
 
　　招聘代表申先生，來自巴南區一家家具廠，在他的招聘單上，只列出了一個崗位：木工，5名。沒有任何附加條件，而崗位薪酬卻非常吸引人眼球：3000—5000元。
 
　　如此高的薪資，申先生卻說，連續兩天了，連一個前來咨詢的人都沒有。沒有辦法，他只好在市場內找人寫了個小單子，偶爾舉著它在市場內四處轉悠，到處問人。
 
　　申先生介紹，目前高水平的木匠師傅越來越少，他們也希望引入高水平的大學生，繼承傳統家具文化，同時發掘創新優良的傳統技法和工藝。但是，很多大學生對于“木工”這個工種有偏見，覺得是“下力”的活，“其實，木工也是需要創造和思想的工作。”

　　我是熟練工 起碼2000元
 
　　昨天上午，在聯英人才解放碑市場，27歲的周英填寫了八九份求職登記表，卻始終沒有定下一家滿意的單位。單位覺得她薪資要求太高，而周英覺得，自己的要求并不過分。
 
　　周英是奉節人，從18歲開始，就外出打工，到現在，已經快10年了。周英想找一份服務員的工作，同時，她心里為自己定下的基本工資，約2000元。
 
　　“我說這個數，是有原因的。”周英說，自己有5年的服務員工作經驗，而且，曾經有一段時間，還做到了一個小組長的位置。“我算是一個資深服務員了，對于餐飲服務的整個流程都很熟悉。”
 
　　一家餐飲公司的招聘代表說，“就算再缺人，一個崗位的薪資，也是有一個行業的大概標準的，不可能完全按照求職者的想法來定。”