對于全國家具生產企業來說，家具行業給外界的印象是品牌雜、產品檔次亂、質量技術五花八門、企業規模小、產業不規范，而有相當一部分的地方家具企業依然在作坊式生產、家族化運營、企業文化無意識、人才管理不重視、行業交流與合作表面化的現狀，更不用說抗風險能力、產業結構的治理。受到經濟體制和政策的影響外，民營企業自身存在的問題，主要表現為：產業結構低，企業規模小、抗風險能力弱，產權結構與治理結構不合理，企業文化匱乏、人才流失嚴重。

合成時代來臨產業新趨勢凸顯，下一個十年五金家具企業發展的走向將呈現一些新趨勢。我們發現家具行業的競爭也在發生改變，隨著外部環境的改善，以及企業自身整體素質的不斷提升，家具行業將迎來更高層次的發展。下一個十年五金家具企業發展的走向將呈現一些新趨勢，隨著企業發展經驗不斷增加，低檔家具企業開始注重品質和企業文化，一些企業開始關注行業合作與溝通，企業間的競爭也不僅停留在價格戰的層面了，也在紛紛尋找突破出路，挖掘和拓展品牌的綜合實力，從各個層面進入細分。

在一批行業龍頭企業的帶動和相關配套融合支持下，產業集聚逐步深化，專業化、規?；默F代產業集群將形成獨特的競爭力和影響力。產業高端化，今年大家都說生意不好做，市場競爭激烈，家具行業的類目繁多，產品同質化越來越明顯;競爭機制不完善，督促企業更專注于研發、營銷和客服等環節。

受到低碳政策的制度和標準不健全，一些企業將依然停留在以往的發展方式上。發展低碳化，在過去的十年間，家具行業粗放型高耗能企業，在國家低碳政策的推動下，走低碳化、向清潔化生產轉變勢在必行。

國際機遇讓中國家具企業走出去，加強與國際市場的融合與接軌，提高企業國際化經營水平。企業規模化，隨著國家政策偏重消費拉動經濟發展，城鄉一體化步伐的加快，資本市場的不斷成熟，一批具備戰略的家具企業將擴大生產和選擇上市，實現規模經濟，壯大企業資本實力。

建立民意的企業文化和更加規范的行業技術結構，通過股權分配，引進子職業經理人，治理結構規范化，規模小、家族化運營的家具企業在受到社會發展的沖擊，逼迫他們在企業管理方式上發生變革，形成規范的集權與分權相結合的公司治理結構。

合作發展，牽手共贏，將會促使這個產業更親密的合作共贏。行業合作共贏化，行業間的深層次交流與對話將進一步擴大，一個行業的發展就像一個企業的發展一樣，分工細作，因此各個板塊的產業發展將更深入、更細致。

在社會輿論的鼓舞和監督下，家具企業增強公民意識，將社會責任內化為企業價值觀，把發展戰略和承擔社會責任相結合，推動企業更高層次的發展。社會責任化，隨著中國由國強走向民富，作為與民生關聯最親密的家具企業將承擔更多的社會責任，提高員工工資和福利水平，投身社會公益事業建設。

民營經濟對發展和繁榮國家經濟、解決就業問題，推進國家現代化進程起到了至關重要的作用。在看到民營經濟快速發展的同時，我們發現這種經濟發展基本上是建立于資源消耗、勞動密集的發展模式上。21世紀的第一個十年，中國民營經濟的發展較快，為國家做出了巨大的貢獻。民營經濟在全國已經穩占了半壁江山，在一些地區已經占到了80%以上。