前言
當下的市場競爭越來越殘酷，空有工匠精神還是不夠的，企業必須創新精神和工匠精神并舉，只有這對看似矛盾的關系處理好了，企業才可能穩定長久地發展。
企業的生命，員工的價值
創新才是一個企業的靈魂。創新不是一個口號，而是真正行動起來，不斷地吸取新型材料、新設備、新工藝、新設計理念等新知識，這樣才能創造出符合市場需求的新產品。
金皇朝木業總經理張觀兵先生
質量是企業的核心。一把椅子、一張床，都應該被匠人們精雕細琢，不能容忍出現任何質量瑕疵。在這方面，我們對成品品質的要求幾乎是苛刻的，從原材料到整個生產過程，每道工序都會堅持質檢、互檢，我們希望最終為客戶呈現的都是精品。
員工是企業的生命力，而工匠精神則是他們的精神支柱。工匠們憑借豐富的實踐經驗和不懈的思考進步，為企業實現了一項項工藝革新，開發了一系列新式產品，這離不開他們追求近乎極致化的匠心理念。
——根據張觀兵先生訪談語錄整編
古語云：“玉不琢，不成器”。工匠精神是家具制造業的支柱，不僅體現了對產品品質精益求精的理念和追求，更是要不斷吸收最前沿的技術和工藝，創造出新成果。
金皇朝
金皇朝門業有限公司（香港金皇朝門業控股有限公司）引進德國居室門生產線，開發木門生產項目。先后購進一大批先進的專業制門設備，從根本上保證了公司的加工能力和產品的加工精度;公司還投入數百萬美元從國內外定制大量異型生產設備以滿足超標異型門的生產需要。
金皇朝秉承著誠信、團隊、進取、業績的原則和豐富的銷售管理經驗，擁有一支專業而屢創佳績的銷售隊伍，產品現已暢銷全國，銷售網點遍及全國120多個城市和地區，并遠銷歐洲、美國、中東以及東南亞等國家，金皇朝品牌深植消費者心中。
